中國共青團網(wǎng)5月21日訊（記者 劉哲）在各級團組織的大力推動下，截至去年12月底，全團共建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”25110個，累計上崗305158人，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作效果初步顯現(xiàn)。

　　共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作是共青團將長期堅持的一項品牌工作，需要有持續(xù)推動工作的韌勁和手段。今年以來，河南、陜西、北京、山東等地出臺切實有效的措施，大力推動見習(xí)基地建設(shè)，遵循社會機理、尋找工作結(jié)合點，持續(xù)擴大見習(xí)基地規(guī)模，截至4月5日，今年一季度新增見習(xí)基地3390個，新增上崗81620人，累計又有25694名青年見習(xí)結(jié)束后被見習(xí)基地正式聘用。

　　籌建高質(zhì)量的見習(xí)基地

　　今年，在見習(xí)基地籌建環(huán)節(jié)，團中央見習(xí)基地聯(lián)合辦公室提出的目標任務(wù)是，“提升質(zhì)量，穩(wěn)定增長”，在對已建立的見習(xí)基地進行有效管理，實現(xiàn)順暢運行的基礎(chǔ)上，要特別注重建立高質(zhì)量的見習(xí)基地?！案哔|(zhì)量”是指，第一，建立見習(xí)基地的企事業(yè)單位具有較強社會影響力；第二，提供的見習(xí)崗位具有較高的技術(shù)含量，與所在地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、青年技能情況和青年見習(xí)意愿有良好匹配度；第三，見習(xí)基地所在企事業(yè)單位對見習(xí)工作高度重視，能夠?qū)σ娏?xí)人員有效管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　近日，中央駐豫企業(yè)共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”授牌暨中石化河南石油分公司大學(xué)生見習(xí)上崗儀式在鄭州舉行。此次建立的中央駐豫企業(yè)共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”是在去年的基礎(chǔ)之上，針對對高校畢業(yè)生特點設(shè)立的，首批在建立了中石化河南石油分公司、中石油河南銷售公司、中國銀行河南分行、中鐵隧道集團、中鐵七局、中國移動河南分公司等10個見習(xí)基地，這些見習(xí)基地基本具備了“高質(zhì)量”的特征，提供的500個見習(xí)崗位涉及金融服務(wù)、企業(yè)管理、技術(shù)操作等多個層面，深受青年學(xué)生的歡迎。

　　全力推動見習(xí)崗位對接

　　見習(xí)基地的崗位對接一直是見習(xí)基地工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如何吸引青年接受見習(xí)理念、了解共青團見習(xí)基地相關(guān)工作，如何聯(lián)系、組織、發(fā)動青年積極參與見習(xí)實踐，是各地當(dāng)前和相當(dāng)長時期內(nèi)各地團組織必須著力破解的難題。其中，地市和縣級團委負責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)本地區(qū)的見習(xí)人員組織工作，是推動對接的核心力量。

　　今年一季度，青島團市委、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心共同組織了2010年“百家企業(yè)進高校”招聘會暨青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地崗位對接會，來自5所高校的7000余畢業(yè)生參與活動，35家青島市共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”提供了750個見習(xí)崗位，收到2000余份見習(xí)申請，目前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心正在組織符合條件的學(xué)生與相關(guān)企業(yè)進行對接。西安團市委也在蓮湖區(qū)人力資源服務(wù)中心組織了“西安市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地專場招聘會”，中牛煤炭、康明斯、百姓廚房等近百家企業(yè)參與招聘，提供見習(xí)崗位1600余個，累計近6000名青年參與活動，初步達成意向人數(shù)1143人。

　　青島、西安團市委抓住了高校、人才市場求職青年聚集、對見習(xí)需求較大的特點，組織見習(xí)基地走進校園、走進人才市場，提高了對接工作的效率和成功率，增強了見習(xí)基地工作的社會影響力。近期，團中央將在全團開展“見習(xí)崗位對接月”活動，全力推進見習(xí)崗位對接工作。

　　切實加強見習(xí)基地管理

　　今年是見習(xí)基地工作的管理提升年，將著力推動三個方面的管理工作，一是建立見習(xí)基地的擇優(yōu)劣汰機制，對不再具備條件的見習(xí)基地進行摘牌，保證見習(xí)基地的質(zhì)量和信譽度；二是對見習(xí)人員進行服務(wù)和管理，一方面保障好見習(xí)人員的權(quán)益、滿足其合理利益訴求；另一方面要出臺相應(yīng)的管理辦法，對見習(xí)人員嚴格要求，促使其珍惜見習(xí)機會；三是切實加強見習(xí)基地工作的制度化，規(guī)范工作流程，促進見習(xí)基地工作健康發(fā)展。

　　北京團市委于去年年底出臺了《北京共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”考核辦法（試行）》，并于2010年3月至4月，組織開展了2009年度北京市見習(xí)基地考核工作?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔?？己撕细竦囊娏?xí)基地授予年度考核合格證書，連續(xù)三年考核合格的見習(xí)基地將被授予“北京市共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀見習(xí)基地”稱號。同時，根據(jù)本次考核結(jié)果，取消了部分不合格見習(xí)基地的創(chuàng)建合同，并撤銷其牌匾。

　　在一些中央企業(yè)建立的見習(xí)基地中，也出臺了加強見習(xí)管理的相關(guān)制度安排。中移動廣東公司編制了適合公司見習(xí)崗位特點的《見習(xí)人員在崗管理規(guī)范》；航天科工集團團委會同有關(guān)部門擬定了《見習(xí)基地人員管理辦法》；中材科技南京玻璃纖維研究院為見習(xí)人員制定《見習(xí)活動方案》，將見習(xí)人員崗位、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容細化到見習(xí)期每一天，并明確規(guī)定每周對見習(xí)人員進行考核，整個見習(xí)期考核為優(yōu)秀等級的，將簽訂正式的用工合同。