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      關(guān)于開展簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同工作的意見
       
      發(fā)布時間:2010-04-05   點(diǎn)擊:6817   來源:本站原創(chuàng)   作者:

      各轄市、區(qū)教育工會,在常高校、各直屬單位工會:
          《工會法》明確規(guī)定,維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。近年來,各級工會女職工組織努力爭取工會的重視和支持,把女教職工維權(quán)工作納入了工會工作的大局,積極參與簽訂聘用合同等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有關(guān)工作,較好地發(fā)揮了維權(quán)機(jī)制對女教職工權(quán)益的保護(hù)作用。為了進(jìn)一步把女教職工維權(quán)工作落到實(shí)處,使女教職工民主參與工作有新的突破和發(fā)展,市教育工會將推行由工會和行政雙方簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的工作。現(xiàn)就這項(xiàng)工作提出如下意見,望各級工會積極組織實(shí)施。
          一、簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的目的意義
          簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同是維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益的具體措施,是女教職工組織民主參與工作的深化和細(xì)化。在簽訂聘用合同的同時,由工會和行政雙方再簽訂一份專項(xiàng)的女教職工特殊保護(hù)合同作為聘用合同的附件,既是對集體合同內(nèi)容的補(bǔ)充和完善,可增強(qiáng)聘用合同的有效性和操作性,又體現(xiàn)了單位對女教職工權(quán)益保護(hù)的重視和關(guān)心,也是單位實(shí)現(xiàn)以人為本精神,增強(qiáng)市場競爭力,凝聚女教職工人心、調(diào)動女教職工積極性和創(chuàng)造性、取得雙贏效果的有效途徑。
          二、女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的主要內(nèi)容:
      主要包括:女教職工“四期”特殊保護(hù)、女教職工勞動權(quán)利保護(hù)、女教職工勞動保護(hù)條件、男女同工同酬、女教職工安全衛(wèi)生保護(hù)、符合計(jì)劃生育政策的優(yōu)待和獎勵等(詳見附件)。
          三、簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的方法步驟
      開展簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同重點(diǎn)要做好三方面的工作:
          1.簽訂合同的前期準(zhǔn)備工作。首先,各單位女教職工組織在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,對本單位女教職工權(quán)益保護(hù)狀況作一次全面的調(diào)查和分析,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),針對女教職工權(quán)益保護(hù)工作的薄弱環(huán)節(jié)和本單位的實(shí)際狀況,準(zhǔn)備一份《×××單位女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同》的征求意見稿;其次,通過多層次的座談會征求單位內(nèi)部各方代表的意見,重點(diǎn)是聽取女教職工的意見和呼聲,再對《合同》作補(bǔ)充和修改。
          2.參與簽訂合同工作。各單位女教職工組織負(fù)責(zé)人要參與簽訂合同工作的全過程,在參與工作中要大力宣傳國家、省、市有關(guān)女教職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)及政策,要向單位行政闡述簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的重要性和法律依據(jù),并有理、有利、有節(jié)地從實(shí)際出發(fā),因地制宜,根據(jù)單位實(shí)際承受能力,與單位行政協(xié)商解決女教職工反映的熱點(diǎn)問題,逐步提高單位女教職工權(quán)益保護(hù)水平。
          3.合同簽訂后的監(jiān)督檢查工作。各單位女教職工組織要積極配合單位聘用合同履行情況監(jiān)督小組對合同的履行情況定期進(jìn)行檢查和分析,建立有效的聯(lián)系反饋制度,對檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,及時向單位行政提出并督促其采取措施進(jìn)行整改,確保女教職工權(quán)益保護(hù)落到實(shí)處。
          四、總體要求:
          1.加強(qiáng)指導(dǎo),組織實(shí)施。各級工會女教職工委要把簽訂女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同工作作為切實(shí)維護(hù)女教職工合法權(quán)益的一項(xiàng)有效措施來抓緊落實(shí)。
          2.因地制宜,扎實(shí)推進(jìn)。各級工會女教職工委要從本單位的實(shí)際出發(fā),女教職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的內(nèi)容要以國家的有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),在此基礎(chǔ)上,還要有具體的個性化的保證措施,確保女教職工的權(quán)益保護(hù)真正落到實(shí)處。
          3.勇于探索,大膽創(chuàng)新。各級工會女教職工委要以與時俱進(jìn)的精神,創(chuàng)新女教職工權(quán)益保護(hù)的多種形式。
          4.加強(qiáng)調(diào)研,提供服務(wù)。各級女教職工委要及時了解掌握本地區(qū)、本單位女教職工權(quán)益保護(hù)情況,對出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的問題,及時反饋信息,研究探討解決方案,為單位簽訂專項(xiàng)合同工作提供幫助和服務(wù)。
          
                                                                                二○○七年五月十五日
        

       
      附件:

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