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      學(xué)生社團主要干部管理制度
       
      發(fā)布時間:2009-08-23   點擊:861   來源:本站原創(chuàng)   作者:

      建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      學(xué)生社團主要干部管理制度

      一、 干部的選拔

      1. 社長

        在不違反《學(xué)生社團管理條例》的前提下社團的社長由社團內(nèi)部或上屆社長推薦,社團管理中心審查批準后報院團委審核后正式產(chǎn)生。采取以“推薦制”為主,“競選制”和投票選舉為輔的選拔方式。

      社團社長應(yīng)符合下列要求:

        1) 在社團工作半年以上,熟悉社團工作和組織結(jié)構(gòu);

        2) 有一定的組織,協(xié)調(diào)能力;

        3) 有工作熱情和責任心;

        4) 學(xué)習成績良好,無不及格科目。

      2、指導(dǎo)老師

        由社團聘請對社團所涉及領(lǐng)域有一定的研究和造詣,熟悉社團工作,能對社團工作做出指導(dǎo),給予幫助的校內(nèi)教師士擔任,由社團管理中心審查批準后正式任職。

      3、副會長及其它主要干部

      由社團社長自行任命社團其它主要干部,組成社團的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),開展工作。本著公平和有利于社團發(fā)展的原則,由社團自由選拔。經(jīng)社團管理中心審查批準后正式任職。

      二、 干部的任職

      社團社長在任職期間,須遵守以下條例:

        1) 不準無故缺席社團管理中心組織的各種活動。如有事不能到場應(yīng)事先請假,且每學(xué)期請假累計不得超過三次;

        2) 按時遞交上級要求的各種名單、文件、資料等;

        3) 積極、認真、負責搞好社團的人員組織,活動開展等各項日常工作;

        4) 規(guī)范社團工作,使其朝著積極、健康、文明的方向發(fā)展;

        5) 接受社團管理中心對其工作的考核及評估。

      干部的離職

        社團社長因?qū)W業(yè)或其它原因需要離職時,需向社團管理中心遞交離職申請,并選好下屆社長,經(jīng)社團管理中心批準后,方可離職。

        當社團社長違反了社團管理中心有關(guān)規(guī)定,已不具備社長資格時,應(yīng)自動遞交離職申請,或由社團管理中心撤除其社長職務(wù),并組織新社長的選舉。

      三、 干部的考核及獎勵

      社團社長任職必須在滿一學(xué)期以上;

      且在社團工作的成績,在學(xué)期末由社團管理中心給予評定;

      評定是根據(jù)社團社長平時的工作表現(xiàn),工作成績,在院內(nèi)外各界的影響以及社團的工作成績,由社團管理中心集體審定。給予優(yōu)秀社團社長以下獎勵:

        1) 發(fā)放榮譽證書、獎品;

        2) 向全院公布;

        3) 直接入圍“優(yōu)秀社長”選舉;

      評選優(yōu)秀社長。每學(xué)年評選一次。候選應(yīng)具以下資格;

      在社團任期一年以上;

      工作認真負責,積極主動;

      有較強的組織能力,帶領(lǐng)社團開展工作;

      有較好的工作成績,社團運行狀態(tài)良好;

      選出符合以上條件的會長若干名,參加“優(yōu)秀社長”答辨。屆時由邀請與會的團領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生會和各社團社長進行投票,選舉出當年度2-3位“優(yōu)秀社長”。給予“優(yōu)秀社長”以下獎勵:

        1) 送選參評優(yōu)秀團員,優(yōu)秀團干部評選;

        2) 發(fā)放榮譽證書、獎品;

        3) 向全院公布。

      四、 處罰

        凡違反社團管理中心的規(guī)章制度者視其情節(jié)給予批評、警告、停職檢查或撤職處罰。

      在一個學(xué)期之內(nèi):

        社團管理中心組織的活動無故缺席,一次記批評,兩次記警告;未按時上交名單、文件、資料等,一次記批評,兩次記警告;

        違反《學(xué)生社團管理條例》中有規(guī)定者,視情節(jié)輕重給予警告至撤職處罰;

        累計三次警告者,應(yīng)予以停職檢查或撤職。

       

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