建東職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生會干部管理?xiàng)l例

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高廣大學(xué)生干部的素質(zhì)，促進(jìn)廣大學(xué)生干部全面發(fā)展與健康成長，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校兩個文明建設(shè)中的模范作用，根據(jù)有關(guān)章程和規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本條例。

第一章      學(xué)生會干部的條件與選拔

第一條  學(xué)生干部的條件

1、學(xué)生會干部，堅持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹上級的規(guī)定和要求。

2、各方面嚴(yán)格要求自己，積極要求進(jìn)步，遵守校紀(jì)校規(guī)，以身作則，能起模范帶頭作用。

3、有一定的工作，組織，敢于嚴(yán)格要求和大膽管理，熱心為學(xué)生服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神。

4、學(xué)習(xí)認(rèn)真，刻苦，成績良好。成績低于全班平均成績的不能夠擔(dān)任學(xué)生會干部中主要職務(wù)。

第二條  學(xué)生干部的選拔

1、院、系學(xué)生會干部的選拔應(yīng)根據(jù)上述條件，定期采取差額選舉的方式產(chǎn)生，并由主管部門確定分工。

2、經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的學(xué)生會干部，除特殊情況外，一般不得任意調(diào)動和任免，需要調(diào)動、任免主要學(xué)生干部須與上一級黨團(tuán)學(xué)組織協(xié)商征求意見，并報上一級黨團(tuán)學(xué)組織備案。

第三條  各級學(xué)生干部按照一定章程和條件由選舉或民主協(xié)商產(chǎn)生

  3﹑院學(xué)生會的主要學(xué)生干部由學(xué)代會選舉產(chǎn)生。在學(xué)代會閉會期間，因?qū)W生畢業(yè)或被免職或其它原因，則由相應(yīng)組織經(jīng)民主協(xié)商后提出增補(bǔ)人選，報上級組織同意后任命。

   4、新生入學(xué)初，將臨時招聘干事，考察期1-2個月。

   5、院系學(xué)生組織的主要學(xué)生干部應(yīng)由政治覺悟高、學(xué)習(xí)成績良好、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的人員擔(dān)任。

第二章       學(xué)生干部的教育和管理     

第四條  學(xué)生干部教育應(yīng)堅持集體教育、個別教育和自我教育相結(jié)合的原則，積極倡導(dǎo)推行學(xué)生干部在工作中學(xué)習(xí)、鍛煉，在工作中受教育、長才干，在工作中強(qiáng)素質(zhì)、塑形象的學(xué)生干部教育思路。

第五條  學(xué)生干部實(shí)現(xiàn)院、系、班三級管理。院學(xué)生會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)工處、團(tuán)委的指導(dǎo)下展開工作。

第六條  各系黨團(tuán)組織、有關(guān)部門要切實(shí)關(guān)心學(xué)生干部的學(xué)習(xí)、工作和生活，努力幫助他們解決實(shí)際問題，積極為他們的成長創(chuàng)造條件。對工作有顯著成績的學(xué)生干部，給予表揚(yáng)和獎勵。

第三章      學(xué)生干部的考評和獎勵

第七條         學(xué)生干部的考評

1、學(xué)生干部考評每學(xué)期進(jìn)行一次，每學(xué)期（開學(xué)第一周）學(xué)生會干部寫出上一學(xué)期的工作總結(jié)，并由學(xué)工處、學(xué)生會委員會及廣大同學(xué)進(jìn)行考核和評議。

2、考評內(nèi)容：主要根據(jù)學(xué)生干部的崗位職責(zé)進(jìn)行考評，主要包括學(xué)生干部上學(xué)期的開展工作情況、工作效果、工作能力及遵守校紀(jì)校規(guī)情況和存在的不足等。

3、考評辦法：學(xué)生干部考核要廣泛聽取學(xué)生的意見，在自我總結(jié)的基礎(chǔ)上，有學(xué)工處和學(xué)生會委員會綜合考評。院學(xué)生會委員會成員由院學(xué)工處、院團(tuán)委考評。

4、考核成績分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。對考核優(yōu)秀、學(xué)習(xí)成績良好、工作突出的學(xué)生干部，將予以表揚(yáng)和獎勵。

第八條         學(xué)生干部的獎勵

1、考核稱職的學(xué)生干部將按《建東學(xué)生手冊》的規(guī)定加以一定的社會工作附加分。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取、表現(xiàn)突出的學(xué)生干部將優(yōu)先給予更多的鍛煉機(jī)會。

3、每學(xué)年評定一次學(xué)生會優(yōu)秀干部，要求在兩學(xué)期考核中均為優(yōu)秀或有突出成績者，給予表揚(yáng)和獎勵。

第九條        學(xué)生干部的懲罰

1、凡在考核中不稱職的學(xué)生會干部將免去其職務(wù)，基本稱職的限期改進(jìn)。

2、 凡受警告以上行政紀(jì)律處分的學(xué)生會干部，立即予以免職。有關(guān)部門通報批評一次則考核等級相應(yīng)下降一個檔次，受通報批評兩次以上，予以免職。

3、在校內(nèi)外做出有損學(xué)生會干部形象和有損學(xué)校名譽(yù)行為的，視其情節(jié)將給予考核降級或免職處理。

4、 一學(xué)期中出現(xiàn)兩門或兩門以上課程不及格或綜合成績在班級后30%者應(yīng)勸其辭職或免職。

5、對學(xué)生會大小會議：三次或三次以上遲到者、無故缺席者立即予以免職；一、兩次遲到、無故缺席者給予警告，并在學(xué)生會全體成員面前自我檢討。

第四章         附則

第十條     本條例所稱學(xué)生干部指院、系學(xué)生會全體干部成員

第十一條   本條例自公布之日起執(zhí)行，由院團(tuán)委及院學(xué)生會委員會負(fù)責(zé)解釋。